Incentivi all'assunzione di donne per i settori con elevati tassi di disparità tra uomo e donna
mar 10 dicembre 2019Il 25 novembre 2019 è stato emanato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze il Decreto interministeriale che indica i settori e le professioni con un tasso di disparità uomo-donna che supera del 25% il valore medio annuo del 2018.
Tali indicazioni sono utili per l’applicazione degli incentivi all’assunzione, previsti dall’articolo 4 commi 8-11, della Legge 92/2012 con i quali è prevista la riduzione del 50% dei contributi a carico del datore del lavoro in caso di assunzione di donne per una professione o settore economico con un elevata disparità uomo-donna “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi”.
Focalizzandoci sull’ambito dell’autotrasporto riportiamo le percentuali di disparità per settore e figura professionale:
SEZIONI ATECO 2007 |
MASCHI |
FEMMINE |
TOTALE |
% MASCHI |
% FEMMINE |
TASSO DI DISPARITÀ |
Trasporto e magazzinaggio |
791 |
221 |
1012 |
78.1 |
21.9 |
56.3 |
PROFESSIONE (CP2011) |
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74 – Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento |
627 |
10 |
637 |
98.4 |
1.6 |
96.8 |
Per approfondimenti :
ALLEGATI
- Decreto interministeriale 25 novembre 2019
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