CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE IL 31 GENNAIO 2019 TERMINE PER LA COMUNICAZIONE ANNUALE OBBLIGATORIA
mar 22 gennaio 2019
L’art. 36 comma 3 del D.LGS 81/2015 prevede l’obbligo annuale ( entro il 31 gennaio di ogni anno) di comunicazione da parte dell’azienda utilizzatrice di lavoratori somministrati .
Quali sono i dati richiesti?
- Numero di contratti di somministrazione di lavoro conclusi
- Durata dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi
- Numero e qualifica dei lavoratori utilizzati.
Qual è l’anno di riferimento della comunicazione?
L’anno di riferimento della comunicazione è il 2018
Quali modalità sono previste per l’invio della comunicazione?
- Raccomandata A/R
- Consegna amano
- PEC
Sono previste sanzioni nel caso non si provveda a tale comunicazione?
Si è prevista una sanzione amministrativa da € 250 a € 1250 ( art. 40 comma 2 d.lgs 81/2015)
Alleghiamo il decreto aggiornato con le novità introdotte dal Decreto “Dignità”
Fonte: DPL MODENA
Scarica PDF
